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Intervision

Je propose plusieurs dynamiques d’intervision distinctes et complémentaires qui stimulent les échanges, la coopération, l’empathie et favorisent l’apprentissage et l’évolution collective.

L’intervision systémique, est une approche innovante qui s’inspire des constellations systémiques de Bert Hellinger, elle offre une méthode unique pour explorer les situations complexes. Cette approche expérientielle et sensorielle permet d’accéder à une compréhension globale et intuitive des enjeux visibles et invisible d’une situation ou d’une problématique.

Caractéristiques de la méthode

  • Utilisation de l’espace en trois dimensions pour représenter les situations.
  • Priorité donnée aux ressentis plutôt qu’à l’analyse rationnelle.
  • Observation des dynamiques visibles et invisibles dans le système.
  • Développement d’une conscience de sa place dans le système.

Déroulement d’une session

  1. Phase d’Accueil : Établissement du cadre et des règles de fonctionnement.
  2. Choix des Situations : Sélection collective des cas à explorer.
  3. Phase de Clarification: Précision des objectifs et de la demande.
  4. Mise en Place : Configuration spatiale avec les participants ou des objets symboliques.
  5. Temps d’Observation : Prise de conscience des dynamiques présentes.
  6. Exploration :Découverte de nouvelles perspectives et possibilités.
  7. Intégration :Synthèse des apprentissages et débriefing.

Le cercle de parole est une méthode d’interaction structurée qui favorise le partage entre pairs, l’exploration de situations ou de cas vécus et permet un échange de pratiques et d’expériences, dans un cadre bienveillant et non hiérarchique. Il favorise l’apprentissage mutuel et le développement des compétences à travers un processus dynamique et inclusif.

Caractéristiques de la méthode

  • Interaction structurée pour répartir équitablement le temps de parole.
  • Questionnement puissant et exploration.
  • Engagement et responsabilité individuelle.
  • Diversité des perspectives.
  • Posture d’écoute et de non-jugement.

Déroulement d’une session

  1. Mise en place du cadre : Rappel et validation des règles essentielles au fonctionnement en cercle.
  2. Exploration d’une situation : Un participant expose une situation vécue qui pose question.
  3. Questions de clarification :  les autres participants posent des questions pour approfondir la compréhension sans donner d’avis.
  4. Partage d’expériences :  Chaque participant partage tour à tour son ressenti et réflexion voir ses expériences similaires sans conseil direct.
  5. Synthèse et options : Le groupe synthétise les pistes et nouvelles alternatives pour traiter la situation.
  6. Retour du porteur de cas : Il exprime ce qu’il retient et ce qu’il pourrait expérimenter.
  7. Bilan collectif : Chaque participant partage un point clé qu’il retient de la session.

Un mode d’intervision en intelligence collective, innovant et unique pour explorer, partager des expériences et des ressentis avec le soutien de la nature. Nous commençons par apaiser notre mental, nous explorons ensuite un langage qui permet d’exprimer et d’accueillir le vécu de chacun de façon authentique et bienveillante. L’arbre à palabres est un moment où des pairs se soutiennent et recréent du lien. Des outils d’intelligence collective et systémique se combinent avec l’écosystème de la forêt pour guider le processus d’interaction.

Une marche en équipe avec une intention claire, des outils interactifs et une forte connexion à la nature. Elle permet de renforcer les liens, d’améliorer la qualité des interactions, d’aborder ensemble des thématiques ciblées, d’envisager de nouvelles idées. Marcher ensemble favorise une qualité d’échange et d’écoute plus importante ainsi que la création de vécus communs. L’essentiel est de permettre à chacun de partager de manière authentique sur des thématiques qui ont du sens.