Le coaching désigne le processus par lequel, avec l’aide d’un coach, une personne ou un groupe, avance vers ses objectifs professionnels et/ou personnels. Le coaching est un processus qui s’appuie sur la prise de conscience, la responsabilisation et l’engagement du coaché pour donner un maximum de sens et d’impact aux actions qui seront entreprises. Le coach soutient le coaché dans l’utilisation efficace de ses ressources propres. Le coach aide à clarifier, à décider, à mettre en œuvre les solutions spécifiques et adaptées à chaque situation, dans le respect de la singularité du coaché.
Depuis 20 ans, je coache les personnes et les équipes qui souhaitent prendre du recul dans le but d’évoluer, de relever de nouveaux défis ou de dépasser les difficultés qu’ils ou elles rencontrent. En tant que coach, j’offre une qualité de présence, une boite à outils, une éthique et l’expérience de plus de 3.500 heures de coaching. Chaque dimension, qu’elle soit corporelle, relationnelle, émotionnelle, intellectuelle ou spirituelle – est accueillie et intégrée dans le travail pour garantir un résultat unique et laisser une trace durable.
Pourquoi un coaching
- Développer sa confiance en soi
- Développer un savoir-faire, un savoir-être spécifique
- Trouver des solutions pertinentes pour aborder des situations nouvelles et/ou imprévues
- Donner vie à ses rêves
- Traverser, avec confiance, une situation difficile ou relever un nouveau défi
- Réorienter sa carrière, se lancer dans un nouveau projet professionnel
- Gérer positivement ses émotions
- Donner du sens à sa vie
- Développer sa flexibilité mentale, gérer son stress
- Etre écouté et soutenu sans jugement
En pratique
A chaque demande, je propose une démarche sur mesure. La première session consiste à faire connaissance à créer du lien entre le coach et le coaché, elle permet de fixer le cadre général de l’accompagnement, d’exprimer les besoins et les attentes afin de démarrer l’accompagnement dans des conditions optimales. Ensuite, il s’agit de définir la finalité du coaching, le nombre de séances nécessaires, ainsi que de répondre à toutes les questions que le coaché se pose. Après se premier entretien l’accompagnement démarre sur base du cadre défini.
Témoignages
Cela fait longtemps que j’avais envie de t’écrire et de te dire « MERCI ».Tu as été le précurseur de mon présent et de mon avenir. Quoiqu’il advienne, j’ai changé et je travaille à celle que je veux être vraiment, càd moi-même. Véronique Y.
Grâce à nos sessions, j’ai effectué des choix et je vois plus clairement ce qui est important pour moi. Je communique plus franchement ce que je pense ou ressens. Isabelle R.
Mon projet s’est clarifié et maintenant, je peux entreprendre les démarches avec plus de confiance. Bruno R.
Ton coaching continue à me guider dans mes choix de vie. Je fais du conseil dans la même entreprise et cette posture d’aide aux autres – qui me motive comme nous l’avions vu – me convient donc parfaitement. Merci. Isabelle V
Merci coach ! Tu es là quand j’en ai besoin. Je sens que j’avance, je prends ma place au sein de mon équipe. Saïda M
Ta présence bienveillante combinée à ton orientation résultat m’ont fait beaucoup de bien. Merci ! Maud D.
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