Bienvenue sur le site la Forêt Comme Coach !
Ce site est dédié à l’offre de coaching et de facilitation de Raphael Rozenberg.
Cela fait plus de 20 ans qu’il coache, facilite et forme toujours avec la même passion et la même envie. Accompagner le développement personnel ou professionnel des personnes et des équipes est le fil rouge de sa carrière !
L’offre d’accompagnement s’adresse aux leaders, entrepreneurs, collaborateurs et équipes des entreprises privées ou publiques tout comme aux particuliers (adultes, adolescents, couples, familles..).
Après un premier entretien, chaque accompagnement est façonné à la spécificité de vos besoin(s), envie(s) comme à la réalité de votre contexte !
Deux formes d’accompagnement coexistent,
Les activités en forêt
Un coaching qui vous aide à écouter votre voix intérieure, à vous ressourcer en profondeur, à vous rapprocher de vous-même et des choses qui vous rendent heureux(se). Un coaching où tout l’écosystème de la forêt soutient votre chemin de développement. Un coaching pour explorer comment vous pouvez donner du sens à votre vie et à votre travail.
Bain De Forêt
Une balade sensorielle pour 8 à 10 personnes afin d’apaiser le mental et se déconnecter de l’agitation quotidienne. Le Bain de Forêt consiste en une immersion profonde dans l’atmosphère de la forêt, le silence, la lenteur, la douceur et l’éveil des sens sont favorisés afin d’initier les participants à une connexion authentique et nourrissante avec le « vivant » qui les entoure.
Le coaching collectif en forêt est une attention ciblée sur les besoins et envies d’un groupe ou d’une équipe. Le travail en forêt favorise les échanges authentiques, la créativité, un moment de détente doux et ludique. Il favorise la prise de recul et l’appréhension des défis collectifs sous de multiples aspects. Il redonne un coup de boost à la dynamique collective.
Les activités de facilitation et de coaching
Coaching Individuel
Le coaching est un processus qui s’appuie sur la prise de conscience, la responsabilisation et l’engagement du coaché pour donner un maximum de sens et d’impact aux actions qui seront entreprises. Le coach soutient le coaché dans l’utilisation efficace de ses ressources propres. Le coach aide à clarifier, à décider, à mettre en œuvre les actions spécifiques et adaptées pour réaliser un objectif.
Facilitation en Intelligence collective
L’intelligence collective émerge lorsque les individus, au sein de leur groupe du moment, s’ouvrent à la co-réflexion, à la co-création, à la co-construction et forment un ensemble interconnecté d’intentions, d’attitudes et de comportements soutenus par des principes, des règles utiles, des pratiques et des méthodes qui favorisent la responsabilité et l’autonomie de chacun.
Intervision systémique