Coaching & Facilitation de groupe en Forêt

   

Votre équipe est sous pression et vous ressentez l’envie d’un moment pour vous ressourcer ? 

 Vous cherchez à prendre du recul, à faire le point, à partager un moment unique ensemble ? 

Vous souhaitez renforcer les liens entre les membres de votre équipe ?

Vous souhaitez générer des solutions créatives et pertinentes pour renforcer votre fonctionnement collectif  ?

 

Le coaching de groupe en forêt est une attention ciblée sur les besoins et envies d’un groupe ou d’une équipe. Le travail en forêt favorise les échanges authentiques, un moment de détente doux et ludique. Il favorise la prise de recul et l’apprehension des défis internes et externes de l’équipe sous de multiples aspects. Il redonne un coup de boost à la dynamique collective. Je vous emmène vous et votre équipe pour une journée (½ journée) en immersion dans les bois. Avec le soutien de la forêt, je facilite les interactions, je vous emmène en dehors des sentiers battus pour tisser de nouveaux liens entre les membres et recréer de la confiance, ou pour faire émerger la créativité nécessaire afin d’avancer sur des sujets/projets essentiels. Loin de la pression et des impératifs opérationnels quotidiens, votre équipe se sentira régénérée, plus solidaire et plus forte!

 

En pratique

  • Un entretien d’intake pour clarifier vos besoins et objectifs spécifiques et déterminer la formule adéquate
  • Nous déterminons un bois ou une forêt près de chez vous ou de votre entreprise
  • Je gère l’organisation de la journée
  • Je communique vers l’équipe tous les éléments nécessaires à vivre la journée
  • Je vous informe sur comment vous équiper selon la météo du jour
  • Nous fixons les modalités logistiques et te tarif

 

La journée ou la demi-journée comprendra une série de pratiques issues

  • des Eco rituels ®
  • des bains de forêt (shinrin-yoku)
  • de l’intelligence collective
  • de jeux collaboratifs
  • du mastermind

 

 

© Raphaël Rozenberg / Réalisation Richard Turner / Graphisme (in)extenso